今天约翰考文垂在上发表

raihan1988

失败却被掩盖了。了一篇关于失败的可爱文章确实引起了我的共鸣我一直认为站在沟通组织工作的第一线会带来一系列奇怪的压力。我们发现自己对我们几乎无法控制的最终产品负有责任。我们能做的就是尽可能创造完美的条件顺其自然。爱丁堡动物园的工作人员会告诉您这很像饲养熊猫。他继续说道在我们举办了一个名为失败节的活动。这是一次有趣的非正式会议是更广泛的追赶会议的一部分鼓励团队。

的每个成员讨论本周出现的问题。这很有趣具有宣泄作用并提醒我们这只是工作即使我们中最优秀的人有时也会犯错最重要的是它让其他人有机会不犯同样的错误。对失败持开放态度是一种真正的组织力量。这意味着员工相互信 乌干达电话号码列表 任能够把事情做好而且还表明存在一种文化在这种文化中可以尝试犯错误并进行改进。搞砸事情传统上是周五下班后小酌的一个话题但老实说我认为它也应该在办公室中发挥作用。失败是非常真实的如果不谈。



论它就会令人难以置信地失去积极性。我们应该拥抱它并因此使我们的工作从长远来看变得更好。阿门兄弟。我过去曾尝试在这里写一些关于失败的东西但不知何故从未完全正确我最喜欢的五个错误多年来一直在草稿中。但我坚信分享不管有什么缺点什么是正确的什么是错误的尽管也许诀窍是像约翰那样作为一个团队分享而不是与外界分享。但我最近在工作中开始做的一件事是保留一个红色小笔记本记录错误。当我搞砸了某件事并对。