划”所授予福利的私营部门雇主，

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以及其主要活动根据第 3,537 号一般决议 (AFIP) 批准的“经济活动分类表”（第 883 号表格）申报，其中包含在第一个引用的决议附件一中详述的关键部门的任何活动，将每位工人均可享受每月期间累积的阿根廷综合养老金系统 (SIPA) 当前雇主缴款的百分之一 (100%) 的减少。2021 年 5 月和 2022 年 6 月（含） ，根据2021年5月8日第323号法令和2021年12月28日第899号法令第一条的规定。” [相关内容] [修改] 第 2 条.-劳动、就业和社会保障部将每月通过发送 F.1266 表格向联邦公共税收管理局报告在“REPRO II 计划”中注册的雇主的工资单以及起始和开始日期。雇主缴款减少福利的结束日期。

第 3 条.-联邦公共税收管理局将在“注册系统”中使用代码“485 - 第 323/2021 号法令福利。SIPA 缴款减少福利”来描述上一篇文章中提到的工资单中包含的雇 电报号码数据​ 主的特征。 可以通过访问称为“注册系统”的税码服务、选项咨询/注册数据/特征来咨询所述特征。 第 4 条.-用于社会保障的缴款的名义确定和录入必须通过使用名为“社会保障义务计算系统 - SICOSS”的应用程序第 43 版第 1 版进行，该程序特此批准并可用在联邦公共税收管理局\“网站”的“应用程序”选项中。



第3,960号一般性决议（AFIP）及其修正案提供的“在线申报”系统，结合了新发布的应用程序的新功能，将自动计算上述雇主缴款率的减少，以符合以下条件的雇主：代码“485 - 第 323/2021 号法令福利。SIPA 缴款减少福利”。 第 5 条 -有义务使涉及的和解概念的参数化，以便考虑第 1 条的规定。 [相关内容] 当前文本根本条第 1 条规定的雇主可以更正在授予第 1 条规定的福利之前提交的、与 2021 年 5 月至 2022 年 6 月期间对应的社会保障缴款的确定性和名义性宣誓声明。第 323/21 号法令和第 899/21 号法令的有效期至 2022 年 8 月 31 日（含），在这种情况下，适用第 3,093 号一般性决议（AFIP）及其修正案的规定，前提是上述修正案仅适用于应用上述福利的目的。