你的公司不想给你额外的圣诞工资吗

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所以你可以认领它 卡洛斯·加兰·费德 11 月 5 日 2023年晚上7:00 老板向员工否认某事 盖蒂图片社 法律承认工人每年获得两次额外付款的权利，即夏季奖金和圣诞节奖金。 如果公司不给你额外的工资怎么办？你怎么能声称它？这是你可以做的，也是采取行动的最后期限。 工薪阶层（作为雇员，有雇佣合同）最期待的时刻之一即将到来：领取额外的圣诞工资。 圣诞节和夏季额外工资都是工人和养老金领取者享有的权利，他们的月薪每年至少增加两次：圣诞节前后（就2023 年而言，为 12 月 27 日星期一左右）和其他时间一年中的夏季（通常是六月或七月：今年是 6 月 25 日左右）。 《工人法》第31 条关于“特别奖金”的规定如下：“工人每年有权获得两份特别奖金，其中一项是在圣诞节假期期间发放，另一项是在圣诞节假期期间发放的。

由集体协议或雇主与工人法定代表人之间的协议确定。同样，此类奖金的金额将由集体协议确定。” 法律补充说：“但是，集体协议中可能会同意，特别奖金按十二个月的付款比例分配。” 这样，向工人支付额外付款是强制性的，尽管该付款可以根据每年 12 份工资按比 手机号码数据 例支付，或者作为两笔额外付款。 然而，一些集体协议禁止按比例分配额外付款；劳工消息人士向《西班牙商业内幕》解释说，如果公司仍然实行按比例分配，该金额将被视为普通工资，并且可以申请额外付款。 如果他们不给你额外的工资怎么办？ 尽管如此，公司可能会以经济原因为由，不想支付即将到来的圣诞节奖金，或者没有支付夏季奖金。 在这种情况下，工人可以要求支付额外工资。为此，您可以根据每个自治社区的邻近程度，向与您相对应的调解和调解服务机构提交一份调解账单，期限为一年，从公司或雇主必须支付账单的那一刻算起。



同一消息来源称，如果未支付的部分相当于按比例分配的额外费用的一个月，则该期限为自领取不包括该部分的月薪之日起一年。此外，工人还可以向社会法院提出索赔。经济 美国制裁价值3.5万美元“自杀式”无人机的俄罗斯制造商，该无人机阻碍了乌克兰的反攻 劳埃德·李,商业内幕 11月6日 2023 年 0:15 点。 图片来自柳叶刀无人机。 图片来自柳叶刀无人机。路透社 由 Zala Aero 制造的“柳叶刀”无人机在撞上目标之前仍保持在目标附近。 该车辆体积小、重量轻，能够有效对抗乌克兰的进攻。 在一架无人机阻碍了乌克兰反攻的进展后，美国政府宣布对俄罗斯柳叶刀无人机制造商扎拉航空公司实施制裁，以“继续攻击那些同谋支持俄罗斯对乌克兰战争的公司。