因此，应该指出的是，该替代规定

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建立了 1988 年共和国宪法原始措辞中规定的完整性权利的限制性假设，并由 EC 41/2003 保证进入公共服务的公务员日期，因为只有达到最低年龄要求的人才能在停止活动后维持所有薪酬。似乎这还不够，第 10,887/2004 号法律中规定的规则被完全忽视。 继续分析，替代法第2条第6款确定，根据该规定给予的退休福利的最低工资  WhatsApp 数据    与最低工资的价值相对应。它还规定了如何重新调整这些福利。 只有那些满足纳入全额收入要求的人，即在 2003 年 12 月 31 日之前进入公职且年满 65 岁的男性，才能保证与在职公务员的平等 [ 7 ]或 62（如果是女性）。在所有其他情况下，将适用为 RGPS 制定的调整规则（CR 第 40 条第 8 款）[8]。



根据本文分析的第2条第7款确定，享有均等充分待遇的公务员选择《中华人民共和国劳动法》第40条第16款规定的补充养老金制度的，调整标准您的收入也将与 RGPS 的收入相同。 最后，上述规定第 8 段保证向那些在完成自愿退休过渡规则中所载要求后仍保持活跃的人员发放保留奖金，其标准将由相应联邦实体制定。 如前所述，根据替代文本的条款批准 PEC 将构成对禁止社会倒退原则的真正侮辱，这是人类尊严、平等和基本权利以及民主和民主的最大效率和效力原则的必然结果。社会法制，强调法律确定性原则和保护信任。 PEC 287/2016 获得批准的下一步将由众议院全体会议进行投票，如果获得批准，将在参议院进行处理。